行動計画

山本建設工業株式会社では、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、全ての従業員が仕事と子育て(家庭)を両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年9月15日~平成33年9月14日までの3年間

2.内容

目標1

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児給付金、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知をします。

対策

平成30年9月~
制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布
対象となる社員の手続き代行

目標2

年次有給休暇の取得を促進する。

対策

平成30年9月~
年次有給休暇の取得について実態を把握
平成30年10月~
年次有給休暇の残日数告知及び取得推進
平成30年1月~
新年度有給休暇付与日数の告知
平成30年2月~
休暇の消化状況を定期的に確認し、告知
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